Финансы

10 Книг Книги для чтения этим летом

Вы, вероятно, не получили список чтения с тех пор, как вы учились в школе. Но не волнуйтесь, это включает выборы, которые определенно не будут чувствовать домашнее задание.

Поскольку большинство из них никогда не могут оставить работу позади - даже в отпуске - мы выбрали названия, которые будут казаться скорее удовольствием, чем бизнесом. Вы можете чувствовать себя лучше, зная, что, хотя вы читаете о сумасшедших боссах, приключениях морской пехоты и Будде, вы будете одновременно становиться лучшим владельцем бизнеса. Независимо от того, ищете ли вы вдохновение, юмор или более традиционный бизнес-консалтинг, мы нашли смесь всех трех в следующих 10 наименованиях.

Bill & Dave: Как Hewlett и Packard создали самую большую в мире компанию (Портфолио, 2007) Майкл С. Мэлоун

Почему эта книга выделяется: Есть много книг о корпоративных гигантах и ​​о том, как они стали. Что отличает Bill & Dave от его внимания, как этика и честность помогли основателям Hewlett-Packard построить глобальную империю. С корпоративными скандалами, которые все еще делают новости, эта книга является освежающим чтением, которое не только подтвердит, но и увеличит ваше восхищение Уильямом Хьюлеттом и Дэвидом Паккардом.

Кто должен это читать: Руководители, и все, кто стремится добавить эти названия в свое резюме.

Блог Schmog: Правда о том, какие блоги могут (и не могут) сделать для вашего бизнеса (Thomas Nelson, 2007) от Robert W. Bly

Почему эта книга выделяется: был окружен обилием шумихи в последние несколько лет. Но эта книга бросает вызов утверждению, что для успеха вашего бизнеса вам нужно вести блог. Роберт Бли внимательно изучает недостатки и потенциальные преимущества блогов и признает, что он получил критику за его скептический подход.

Кто должен это читать: Владельцы бизнеса, думающие о начале блога или у которых уже есть блог, захотят рассмотреть анализ Блай. Блоггеры также получат выгоду от практических советов Bly о том, как сделать блог эффективным.

Coolhunting: Chasing Down the Next Big Thing (AMACOM, 2007) Peter Gloor и Scott Cooper

Почему эта книга выделяется: Вы модератор моды или последователь тренда? Если вы последний, Coolhunting стремится изменить это. Авторы Peter Gloor и Scott Cooper говорят, что любой может предвидеть следующую большую тенденцию до ее запуска, независимо от их крутизны.

Кто должен это читать: Руководители компаний, участвующие в социальных сетях, захотят прочитать эту книгу, поскольку обсуждают MySpace и Friendster как ключевые компоненты для понимания «coolhunting», хотя авторы подробно описывают, как эта практика затрагивает все поля бизнеса.

Crazy Bosses (Collins, 2007) Стэнли Бинг

Почему эта книга выделяется: Мы все время жаловались на одного из босса, который нас совершенно сбил с ума.Но немногие из нас дошли до публикации книги о дилемме. Стэнли Бинг - дважды. Bing опубликовал свою первую версию Crazy Bosses в 1992 году и решил еще раз нанести удар, составив еще более веселые истории о сумасшедших боссах, чем в первый раз.

Кому это следует прочитать: Сотрудники могут узнать, как лучше справляться с поездками власти своих боссов, в то время как любой, у кого есть обязанности руководства, может научиться управлять более эффективно.

Новые идеи от мертвых руководителей: длительные уроки из Corner Office (Collins, 2007) Тодда Г. Бухгольца

Почему эта книга выделяется: Если только название не привлечет ваше внимание , рассказы будут. После успеха «Новые идеи от мертвых экономистов» Тодд Буххольц исследует жизни 10 величайших руководителей всех времен, включая Estï¿¿½e Lauder, Ray Kroc, Walt Disney, Mary Kay Ash и Tom Watson Sr.

Кому это нужно прочитать: Аудитория для этой книги не ограничивается только s или деловыми людьми. Новые идеи от мёртвых руководителей содержат подробные рассказы из самых больших деловых умов в истории. Любой человек может учиться на своих битвах, неудачах и, в конечном счете, на успехах.

No Yelling : Девять секретов лидерства морской пехоты, которые вы должны знать, чтобы выиграть в бизнесе , (FireStarter Speaking and Consulting 2006) от Wally Adamchik

Почему эта книга выделяется: Нет Кричащий глубоко погружается в мир Корпуса морской пехоты, предоставляя более 100 интервью с нынешними и бывшими морскими пехотинцами, которые также преуспели в частном секторе. Уолли Адамчик поднимает тему, такую ​​как целостность или самосознание, а затем дает как гражданский пример, так и морской пример этого аспекта лидерства в действии.

Кто должен это читать: Тот, кто хочет оттачивать свои лидерские навыки и изучать проверенные способы мотивации сотрудников.

Правила для отступников: как заработать больше денег, раскачать свою карьеру и укрепить свою индивидуальность (McGraw-Hill Business, 2007) от Christine Comaford-Lynch

Почему эта книга выделяется: Репутация Кристины Комафорда-Линча как «ренегата» уместна. От романтического свидания с Биллом Гейтсом в дни ее Microsoft до ее приключений в качестве монаха, Comaford-Lynch приправляет эту нетипичную бизнес-книгу, предоставляя сочные детали, все еще интегрируя ценные деловые уроки, которые она изучила.

Кто должен это прочитать: Если вы подражаете или уже работаете с установленным бизнесом, в этой книге обязательно будет рассказ, который вас будет интересовать. Единственный недостаток: вам придется подождать до сентября, чтобы проверить это юмористическое и остроумное чтение.

Типо: Последний американский наборщик или как я потерял 4 миллиона долларов (образование) (Soft Skull Press, 2007) Дэвида Сильвермана

Почему эта книга выделяется: Книга Дэвида Сильвермана рассказывает истинная история его опыта заимствования сбережений его отца, чтобы купить борющуюся наборную компанию в Айове. Он с юмором пишет о трудностях, с которыми он столкнулся, пытаясь повысить боевой дух сотрудников, выкапывая компанию из углубления.

Кто должен это читать: Если вы владеете собственным бизнесом или чувствуете ial twitch, вы сможете сочувствовать битвам и неудачам Сильвермана, поскольку он отчаянно пытается преследовать свою американскую мечту.

Ваше управление сосет: зачем вам объявлять войну на себе. и ваш бизнес (Crown Business, 2006) Марк Стивенс

Почему эта книга выделяется: Марк Стивенс не боится использовать другой подход к менеджменту, о чем свидетельствует его смелое название. Стивенс утверждает, что деловые люди никогда не уйдут, следуя правилам и быть игроками в команде. Вместо этого он призывает начинающих руководителей, руководителей и лидеров стать бизнес-преступниками, отбросив книгу правил и восстать на пути к вершине.

Кто должен это прочитать: План из семи пунктов Стивенса поможет любому, кто находится на руководящей должности, выявить недостатки в своей управленческой философии, чтобы они могли стать лидерами, которых они всегда хотели быть.

Будда: от 9 до 5 - Восьмеричный путь к освещению вашего рабочего места и улучшение вашей нижней линии (Адамс Медиа, 2007) Нэнси Спирс

Почему эта книга книги выделяется: Во-первых, это 6 дюйм-6-дюймовая книга - это только подходящий размер, чтобы вписаться в сумку для переноски или на пляже. Но что более важно, ему удается смешать учения Будды с современной корпоративной культурой. Нэнси Спирс ведет читателей, применяя буддийскую практику, известную как Восьмеричный путь, в свою собственную офисную среду.

Кто должен это прочитать: Если вы немного скептически относитесь к бизнес-совету от Будды, вы, вероятно, не одиноки. Но Спирс предвосхищает этот цинизм, предоставляя соответствующие упражнения и тематические исследования от компаний, которые извлекали выгоду из ее духовных практик.

Хотите еще? 20 июля. com запускает колонку, посвященную книгам, которые помогут вам и вашему бизнесу расти и преуспеть. Так что следите за обновлениями и рекомендациями.